Veille Gouvernance et Mixité

  « This essay bridges together social network and institutional perspectives to examine how women on boards, by breaking up directors’ homophilous (e.g., allmale) networks, contribute to board effectiveness. It proposes that through real and symbolic representations, women enhance perceptions of the board’s instrumental, relational, and moral legitimacy, leading to increased perceptions of the board’s trustworthiness … [Read more…]

  « We all love features, that’s for sure. But with each feature added to our applications or software we also need more storage. The more information we want to implement into our projects the larger the files will become. I am talking about big data. The unavoidable effect of our seemingly limitless craving for more … [Read more…]

  « Aujourd’hui à Berlin, le réseau European Women on Boards révèle, lors de sa grande rencontre annuelle une étude inédite sur les bonnes pratiques des entreprises qui font progresser la parité dans les CA… Et la mixité dans l’ensemble de l’organisation. Le blog Financi’Elles a lu attentivement ce rapport. Voici ce qu’il faut en retenir. … [Read more…]

  Dialogue Orange/ Parties prenantes auquel nous avons participé au titre du  » Governance, Gender and Empowerment « , programme sponsorisé par la Direction Diversite Orange- Merci à Laurent Depont & Roxane Adle.   Essentiels dialogue diversité fr Communiqué de presse

  Longtemps la question de l’égalité femmes/hommes a été celle du politique… Qui l’adressait au monde économique essentiellement par les lois interdisant les discriminations. Les quinze dernières années ont vu l’entreprise se réapproprier la question. Avec son logiciel qui est celui du pragmatisme et de la recherche de l’efficience. Bingo ! A peine le sujet … [Read more…]

  « The Norwegian Securities Dealers Association initiated a study with the objective to improve the recruitment of women to the front-end financial industry in Norway where they are significantly underrepresented, both on the sell- and the buy-side, with all the obvious unfortunate effects this entails. (…) » Retrouvez l’étude de Kepler et Cheuvreux en ligne ici

  « ‘La très récente adoption par l’Assemblée Nationale d’un amendement à la loi Sapin II visant à rendre contraignant le vote de l‘AG sur la rémunération des dirigeants, suite à la controverse éclatée au mois de mai, parachève une saison « historique » ! Attention à l’arbre qui cache la forêt : si le taux … [Read more…]

  « Dans le secteur de la finance, un boys’ club notoire, les femmes ne représentent qu’un maigre 12 % des membres des conseils d’administration. Mais certaines entreprises font beaucoup mieux que la moyenne à ce chapitre. Un nouvel indice boursier, créé par la société d’information financière Bloomberg, permet désormais de les repérer. (…) » Retrouvez l’article complet, … [Read more…]