Gouvernance pérenne l’enjeu de la Mixité

« Il est temps d’aider les femmes à prendre toute leur place au sein des boards et des COMEX/CODIR pour une plus grande efficacité des entreprises  » Viviane de Beaufort

Construire avec les réseaux professionnels: Fédération Femmes Administratrices, etc …Et les Entreprises pionnières, avec des femmes motivées et compétentes, dont (mais pas que …) celles qui suivent ma formation certifiante à l’ESSEC dédiée aux dirigeantes et AdministrateurEs. Women Be European Board Ready – ESSEC.

Nos premiers partenaires Women Be European Board Ready:

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Articles et études de référence:

  • Women on Boards: Sharing a rigorous vision of the functioning of boards, demanding a new Model of Corporate Governance, Journal of Research in Gender Studies, Women on Boards
  • Etude Femmes et Pouvoir: Tabou ou nouveau modèle de gouvernance? Étude Femmes et pouvoir francais
  • Féminisation des conseils d’administration, une progression lente mais efficace.  Féminisation des CA
  • La féminisation, une source de renouveau pour les conseils d’administration. Féminisation une source de renouveau
  • Femmes dans les conseils d’administration en France: Quelques considérations sur leur intégration et leur visibilité. femmes aux CA visibilite

 

Conférence du Closing Women Be European Board Ready 7

 

En savoir plus:

Gender et valeur ajoutée

Gouvernance pérenne

Carrefour des Mandats

Veille sur le thème Gouvernance et Mixité