Gender diversity on corporate boards: an empirical investigation of Italian listed companies

MIXITE des Conseils d’ADM en ITALIE In recent years, there has been a growing consensus that gender diversity could improve the economic and social performance of companies—although progress has been painfully slow. In Italy, Law n. 120/2011 has required that since 2012 the composition of corporate boards must comprise at least 1/5 women and, from … [Read more…]

Le collectif des femmes donne rendez-vous au carrefour des mandats

  [9h15, Marseille, gare St Charles] Présentation des rames rénovées en présence de Michel Knipper, directeur délégué Intercités Méditerranée Atlantique. [11h, Marseille, Le Spot Longchamp] L’association Aides a le plaisir de vous convier à l’inauguration officielle de son tout nouveau Centre gratuit d’information, de dépistage et de diagnostic (Cegidd) [12h30, Marseille, Pharo] Déjeuner préparatoire au … [Read more…]

Vers un égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités professionnelles : la part des femmes dans les conseils d’administration et de surveillance

  Un rapport très attendu qui intègre les travaux Governance Gender and Empowerment réalisés par Karima Bouaiss et Viviane de Beaufort et converge très largement sur leurs préconisations : renseigner mieux les satistiques et accompagner les entreprises! Le Carrefour des Mandats imaginé par Women ESSEC et la FFA fait partie de ces actions. Il est … [Read more…]

La bataille des réseaux féminins pour ancrer la parité dans la réalité des directions d’entreprise

  « Les entreprises du CAC 40 comptent désormais 34,1 % de femmes dans leur conseil de surveillance ou d’administration. Ces grands groupes, qui figurent dans l’indice phare de la Bourse de Paris, sont en voie d’atteindre l’objectif, fixé par les lois Zimmermann (27 janvier 2011) et Sauvadet (12 mars 2012), de 40 % de femmes … [Read more…]