Longtemps la question de l’égalité femmes/hommes a été celle du politique… Qui l’adressait au monde économique essentiellement par les lois interdisant les discriminations.
Les quinze dernières années ont vu l’entreprise se réapproprier la question. Avec son logiciel qui est celui du pragmatisme et de la recherche de l’efficience.
Bingo ! A peine le sujet commençait-il à être instruit sous cet angle que l’on mettait déjà en évidence, chiffres à l’appui, une corrélation entre mixité et performance.
Mais pourquoi ce discours qui semble avoir tout de bon pour faire progresser l’égalité, suscite-t-il autant d’enthousiasme que de grincements de dents ?