Men join corporate boards with less experience than women

  « More than three out of four new male company directors are rookies, appointed without any prior corporate board experience, according to a new study of the world’s biggest publicly traded companies. First-time female board members are less common. When a woman fills a board seat, there’s a 32 percent chance she’s already served as … [Read more…]

Caractéristiques de la nouvelle cuvée des administrateurs indépendants aux É.U.

  Voici un excellent résumé des caractéristiques de la nouvelle cuvée d’administrateurs indépendants en 2016. Cet article, publié sur le site de Harvard Law School Forum, est basé sur une publication du EY Center for Board Matters. La recherche porte sur les nouveaux administrateurs recensés dans le Fortune 100. L’article présente les 10 expertises les plus recherchées, les … [Read more…]

Merci De Faire Une Place Pour Les DRH Dans Les Conseils D’Administration- Forbes

  « Pendant des années, les Directeurs des Ressources Humaines se sont demandés pourquoi ils n’étaient pas invités à la table du Comité Exécutif. Aujourd’hui, ils y sont (presque) tous, participent activement aux discussions stratégiques de leur entreprise et très peu mettent en doute leur légitimité à en faire partie. De ce fait, ayant gagné les … [Read more…]

Les nouvelles générations, l’espoir pour l’égalité Homme/Femme?

Le Village de la Justice publie un article à l’occasion du colloque annuel organisé par le Barreau de Paris pour la Journée Internationale des Femmes. Cette année, le thème était « Femmes, moteurs de changements ». Grâce à des témoignages de pratiques au sein d’entreprises ou de start-up, l’idée est de démontrer que oui, les … [Read more…]