Caractéristiques de la nouvelle cuvée des administrateurs indépendants aux É.U.

  Voici un excellent résumé des caractéristiques de la nouvelle cuvée d’administrateurs indépendants en 2016. Cet article, publié sur le site de Harvard Law School Forum, est basé sur une publication du EY Center for Board Matters. La recherche porte sur les nouveaux administrateurs recensés dans le Fortune 100. L’article présente les 10 expertises les plus recherchées, les … [Read more…]

Merci De Faire Une Place Pour Les DRH Dans Les Conseils D’Administration- Forbes

  « Pendant des années, les Directeurs des Ressources Humaines se sont demandés pourquoi ils n’étaient pas invités à la table du Comité Exécutif. Aujourd’hui, ils y sont (presque) tous, participent activement aux discussions stratégiques de leur entreprise et très peu mettent en doute leur légitimité à en faire partie. De ce fait, ayant gagné les … [Read more…]

Les nouvelles générations, l’espoir pour l’égalité Homme/Femme?

Le Village de la Justice publie un article à l’occasion du colloque annuel organisé par le Barreau de Paris pour la Journée Internationale des Femmes. Cette année, le thème était « Femmes, moteurs de changements ». Grâce à des témoignages de pratiques au sein d’entreprises ou de start-up, l’idée est de démontrer que oui, les … [Read more…]

Poussés par la loi, les conseils d’administration se féminisent

  « Le 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, est l’occasion de voir où en sont les conseils d’administration des grandes entreprises cotées. Ces derniers devaient atteindre le seuil de 40 % de femmes nommées  imposé à partir de 2017 par la loi Copé-Zimmermann de 2011. Selon le baromètre de l’Institut français des administrateurs … [Read more…]

Gender diversity on corporate boards: an empirical investigation of Italian listed companies

MIXITE des Conseils d’ADM en ITALIE In recent years, there has been a growing consensus that gender diversity could improve the economic and social performance of companies—although progress has been painfully slow. In Italy, Law n. 120/2011 has required that since 2012 the composition of corporate boards must comprise at least 1/5 women and, from … [Read more…]