Les nouvelles générations, l’espoir pour l’égalité Homme/Femme?

Le Village de la Justice publie un article à l’occasion du colloque annuel organisé par le Barreau de Paris pour la Journée Internationale des Femmes. Cette année, le thème était « Femmes, moteurs de changements ». Grâce à des témoignages de pratiques au sein d’entreprises ou de start-up, l’idée est de démontrer que oui, les … [Read more…]

Poussés par la loi, les conseils d’administration se féminisent

  « Le 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, est l’occasion de voir où en sont les conseils d’administration des grandes entreprises cotées. Ces derniers devaient atteindre le seuil de 40 % de femmes nommées  imposé à partir de 2017 par la loi Copé-Zimmermann de 2011. Selon le baromètre de l’Institut français des administrateurs … [Read more…]

Gender diversity on corporate boards: an empirical investigation of Italian listed companies

MIXITE des Conseils d’ADM en ITALIE In recent years, there has been a growing consensus that gender diversity could improve the economic and social performance of companies—although progress has been painfully slow. In Italy, Law n. 120/2011 has required that since 2012 the composition of corporate boards must comprise at least 1/5 women and, from … [Read more…]

Sweden rejects quotas for women on boards of listed companies

« Sweden’s parliament has rejected plans to introduce legislation that would fine listed companies who fail to appoint women to at least 40% of board seats. The leftwing government announced in September that it was drafting the legislation, but the centre-right opposition and a far-right party, which together hold a majority in parliament, told parliament’s law … [Read more…]