Chasse de têtes des mandats d’administrateurs. Le marché de la chasse de têtes, en deçà du haut du SBF120) demeure non rémunérateur. La rémunération d’un cabinet de chasse est usuellement calculée à partir d’un pourcentage du salaire de la personne recrutée. Selon les indications vérifiées dont nous disposons, le montant moyen annuel des jetons en deçà du … [Read more…]
Dans un environnement concurrentiel, la recherche d’une meilleure gouvernance et notamment (mais pas seulement) d‘une plus grande mixité, c’est augmenter lacompétitivité de l’entreprise. Parmi désormais pas mal d’études, quelques références: Etude Crédit Suisse: mixité et efficience: http://www.mm-foundation.org/content/csri-cs-gender-3000-women-senior-management , l’enquête de Sodexo:http://www.sodexo.com/fr/Images/SODEXO_Gender-Balance-Business-News-2015_FR343-849016.pdf. Si le dirigeant modifie son point de vue (ca vient) sur son Conseil d’administration (ou … [Read more…]
Interview d’Atlantico sur le rapport des femmes à l’ambition. « Atlantico : La directrice générale de Facebook sort un livre, Lean In. Leur manque de confiance est, selon elle, la cause première des discriminations qu’elles subissent. Partagez-vous cette affirmation ? La situation française est-elle comparable ? Viviane de Beaufort : Je partage cette affirmation à … [Read more…]
Article de Ouest Emploi, sur les atouts des femmes aux postes à responsabilités. « Les femmes, appelées à être plus nombreuses à des postes à responsabilités dans l’entreprise, apportent leur valeur ajoutée en terme de diversité et de respect des valeurs. Les femmes exercent-elles le pouvoir différemment des hommes ? Pour en avoir le cœur net, Viviane … [Read more…]
Article de L’Express sur l’approche du pouvoir par les femmes en entreprise. » Les femmes font avec difficulté la » guerre » pour le pouvoir. Elles n’aiment pas les conflits. Elles considèrent que le pouvoir isole et coûte en sérénité (…) » Le pouvoir fait il encore réver les femmes Retrouvez cet article en ligne, … [Read more…]
Interview de Viviane de Beaufort pour Novethic. « En novembre 2014, l’agence de notation extrafinancière MSCI ESG Research a publié son étude annuelle sur la féminisation des conseils d’administration. L’agence s’est intéressée à la corrélation entre féminisation et risques ESG (environnement, social et gouvernance).(…) » Retrouvez cet article en ligne
Enrichir la réflexion sur la question de la mixité qui interpelle désormais les Conseils d’Administration et de Surveillance, et au-delà la société, en tentant d’identifier les différents outils susceptibles d’être utilisés concrètement pour faire évoluer la situation en matière de mixité du pouvoir, tel est l’objet de cette recherche. Femmes dans les conseils … [Read more…]
The study offers both an analysis of the state to understand gender diversity on Boards and paradigm shifts in the governance of Boards offered by an increased representation of women on Boards. It also endeavours to uncover some of the reasons behind the lack of progress over the past 50 years, looking at both … [Read more…]