Proxinvest a étudié l’évolution de la part des femmes dirigeantes au sein des sociétés cotées françaises sur la période 2005-2015 (les années considérées étant les années civiles –débutant le 1er janvier et finissant le 31 décembre). Etude Proxinvest Femmes Dirigeantes
« Sur la base d’un retour d’expérience des acteurs, le site Votreadministrateur.com a identifié les sujets figurant sur le dessus de la pile des dossiers des administrateurs. Administrateurs, quels seront les sujets qui mobiliseront le conseil cette année ? La dernière enquête du site Votre-administrateur.com livre les grandes thématiques 2016 de la gouvernance des entreprise tricolores. (…) » Boards … [Read more…]
« Les entreprises du CAC 40 ont fait un effort pour nommer davantage de femmes au sein de leur conseil d’administration, selon un rapport remis mercredi 10 février à la secrétaire d’État au droit des femmes.En revanche, les entreprises moyennes et non cotées sont en retard et risquent de ne pas respecter la loi en 2017.(…) » Les conseils … [Read more…]
« Avec les quotas de femmes dans les conseils d’administration apparaît un nouveau mercato. Quelques pistes pour le mettre à profit. Cinq ans après le vote de la loi Copé-Zimmermann, visant à une représentation « équilibrée » des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration des entreprises françaises, la gouvernance tricolore fait figure d’exemple en Europe. … [Read more…]
« Si les sociétés cotées ont fait des progrès dans la représentation des femmes au sein des conseils d’administration, les autres sont encore très en retard. Des sanctions plus sévères pourraient utilement faire avancer les choses. Par Claire Le Gall-Robinson, avocat associé au cabinet Gowling WLG (…) » En savoir plus
« L’Observatoire Skema de la féminisation pointe dans ses travaux de recherche la faiblesse de la représentation des femmes dans les instances dirigeantes : 86… sur 733 membres issus de son panel d’entreprises. Postuler dans une entreprise où existent des écarts de revenus entre hommes et femmes ? 59 % des salariés français s’y refuseraient, selon une étude Glassdoor, … [Read more…]
« La performance d’une entreprise en Bourse : une question de genre ? Il semblerait que oui, si l’on en croit l’Observatoire de la féminisation des entreprises créé en 2007 par Michel Ferrary, chercheur affilié à la Skema Business School et professeur à HEC de l’université de Genève. Une stratégie d’allocation d’actifs peut être socialement … [Read more…]
« Quels sont les principes fondamentaux de la bonne gouvernance ? Voilà un sujet bien d’actualité, une question fréquemment posée, laquelle appelle, trop souvent, des réponses complexes et peu utiles pour ceux qui siègent sur des conseils d’administration. L’article de Jo Iwasaki, paru sur le site du NewStateman, a l’avantage de résumer très succinctement les … [Read more…]
« En dépit de politiques parfois volontaristes, le plafond de verre reste une réalité. Une enquête du bureau d’études Proxinvest souligne la très faible proportion de femmes « mandataire social dirigeant » au sein des entreprises françaises cotées. Après avoir progressé il y une dizaine d’années, le chiffre stagne en dessous de 8 %, et nettement moins pour les seuls … [Read more…]