« Les entreprises du CAC 40 ont fait un effort pour nommer davantage de femmes au sein de leur conseil d’administration, selon un rapport remis mercredi 10 février à la secrétaire d’État au droit des femmes.En revanche, les entreprises moyennes et non cotées sont en retard et risquent de ne pas respecter la loi en 2017.(…) » Les conseils … [Read more…]
Women Essec s’engage pour l iniative YFactor En 2016 l’étude porte sur les thèmes suivants: Education : les questions clés posées en 2016 portent sur la féminisation des formations scientifique et scientifiques, et les freins et catalyseurs des choix d’orientation. Emploi : métier, fonction, secteur d’activité, niveau de responsabilité s des femmes et des hommes : observe-t-on … [Read more…]
« Avec les quotas de femmes dans les conseils d’administration apparaît un nouveau mercato. Quelques pistes pour le mettre à profit. Cinq ans après le vote de la loi Copé-Zimmermann, visant à une représentation « équilibrée » des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration des entreprises françaises, la gouvernance tricolore fait figure d’exemple en Europe. … [Read more…]
« Si les sociétés cotées ont fait des progrès dans la représentation des femmes au sein des conseils d’administration, les autres sont encore très en retard. Des sanctions plus sévères pourraient utilement faire avancer les choses. Par Claire Le Gall-Robinson, avocat associé au cabinet Gowling WLG (…) » En savoir plus
« 70 % des entreprises du CAC 40 sont dotées d’un réseau féminin. C’est ce que révèle une étude publiée ce 8 mars par TEDxChampsÉlyséesWomen. Pour Lauriane Lolo, consultante chez TEDxChampsElyséesWomen, «C’est une bonne surprise». Une étude publiée ce mardi 8 mars, à l’occasion de la Journée internationale de la femme, révèle que 70 % des entreprises … [Read more…]
« L’Observatoire Skema de la féminisation pointe dans ses travaux de recherche la faiblesse de la représentation des femmes dans les instances dirigeantes : 86… sur 733 membres issus de son panel d’entreprises. Postuler dans une entreprise où existent des écarts de revenus entre hommes et femmes ? 59 % des salariés français s’y refuseraient, selon une étude Glassdoor, … [Read more…]
« La performance d’une entreprise en Bourse : une question de genre ? Il semblerait que oui, si l’on en croit l’Observatoire de la féminisation des entreprises créé en 2007 par Michel Ferrary, chercheur affilié à la Skema Business School et professeur à HEC de l’université de Genève. Une stratégie d’allocation d’actifs peut être socialement … [Read more…]
« A major new international report1 from HSBC Private Bank has revealed how millennial entrepreneurs are succeeding in business by valuing purpose over profit. The research among more than 2,800 active business owners, worth between USD250,000 and USD20m, finds that the most successful millennial entrepreneurs are distinguished by a desire to positively affect their community … [Read more…]
« Quels sont les principes fondamentaux de la bonne gouvernance ? Voilà un sujet bien d’actualité, une question fréquemment posée, laquelle appelle, trop souvent, des réponses complexes et peu utiles pour ceux qui siègent sur des conseils d’administration. L’article de Jo Iwasaki, paru sur le site du NewStateman, a l’avantage de résumer très succinctement les … [Read more…]