« Avec l’objectif philosophique d’une meilleure égalité entre les femmes et les hommes, ou bien d’une amélioration la performance des entreprises via la parité femmeshommes dans les Conseils d’Administration ou de Surveillance, la Loi de janvier 2011 dite Copé-Zimmermann, a permis une véritable progression vers cette parité. Sans contestation, elle a placé la France dans le peloton de tête mondial… »
Pour lire l’ensemble du document: La féminisation des conseils d’administration ou de surveillance