Femmes, Talents et Réseaux

Les réseaux sociaux s’imposent de plus en plus comme une source d’informations

  Auteur : Emmanuel Charonnat Quels pays et quelles catégories de population utilisent les réseaux sociaux pour s’informer ? Quelles sont leurs motivations ? En 3 ans, le proportion d’internautes américains utilisant les réseaux sociaux pour s’informer (46% début 2016) a quasiment doublé, dépassant la presse papier et se rapprochant de la télévision, selon l’étude internationale de Reuters Institute. … [Read more…]

INGÉNIEURES : QUEL​S PARCOURS ​DE CARRIÈRE ​POUR​ DEVENIR ​ LEADER​ ET DIRIGEANTE​ ?

  Les écoles d’ingénieurs en France n’intègrent que 24 % de jeunes femmes. Pourtant, les femmes ont toutes les compétences pour s’imposer dans l’ingénierie. Mines ParisTech au Féminin,Centrale au Féminin , Supelec au Féminin et Pascaline Le Berre, en partenariat avec Business O Feminin, sont heureuses de vous inviter à leur prochaine table ronde « Grands … [Read more…]

Il est urgent de renforcer la présence des femmes dans la tech

« La proportion d’étudiantes dans les filières du numérique est, hélas, inférieure à 15 %. Nous invitons le gouvernement à engager une action décisive sur le sujet. Hier, elles s’appelaient Ada, Grace, Anita. Elles ? Ce sont les pionnières du numérique. Beaucoup l’ignorent, mais c’est une femme qui au XIXe siècle a créé le premier programme informatique : … [Read more…]

Twitter en France

  Digimind fait un état des lieux de l’utilisation de Twitter en France : http://digimind.com/blog/fr/chiffres/twitter-en-france-30-statistiques-2016-essentielles-pour-votre-marketing/ A noter pour commencer, une belle envolée des utilisateurs français depuis 2 ans, avec une augmentation de 56% ! Le « twittos type français » – portrait : c’est un homme (56% des twittos), de moins de 34 ans (58%) et n’a … [Read more…]

Des services de RH tournés vers l’avenir, combler l’écart entre employeurs et employés

  L’enquête 2016 de Mercer sur les tendances mondiales en matière de talents porte sur la réaction des organisations à l’égard des nouvelles tendances RH qui se dessinent. Nous avons demandé à des employeurs et à des employés ce qui compte vraiment pour eux, au travail, quelles compétences sont les plus recherchées et les mesures … [Read more…]

Intelligence émotionnelle: 18 signes distinctifs

  « L’intelligence émotionnelle, c’est-à-dire l’art de jongler avec les émotions, permet d’adapter notre comportement à toutes les situations, de naviguer dans une société toujours plus complexe, et de prendre les bonnes décisions. Et à ce petit jeu, ce ne sont pas les plus gros QI qui s’en sortent le mieux. Au début des années 1990, … [Read more…]

Special mastères et MBA – Quand les femmes investissent les MBA

  « En France, les femmes gagnent en moyenne 19 % de moins que les hommes, à travail égal. Et plus on monte dans la hiérarchie, plus le phénomène s’aggrave : chez le 1 % de cadres le mieux rémunéré, l’écart des salaires hommes-femmes s’élève à 35 %. Mais certaines femmes tentent de changer la donne. Pour booster sa … [Read more…]