Pour certains écrire un livre est un achèvement et c’est bien . Pour moi étrangement c’est un commencement car immédiatement après l’avoir fini et même avant qu’il ne soit publié je suis irrésistiblement attirée par le « So What »? Et cette fois -ci le « so What » que je construis est assez dense et pour une part … [Read more…]
« Insatisfaite, paresseuse et narcissique la Génération Y ? Ce sont en tout cas les clichés qui collent à la peau des moins de 30 ans dans le monde du travail. Et s’ils avaient surtout de bonnes raisons pour être malheureux ? Une vidéo devenue virale nous explique pourquoi. Lire l’article GenY attentes et … [Read more…]
Il y a bien une Génération #Startuppeuse, jeunes diplômés entrepreneurs et pas mal de filles même s’il faut continuer à soutenir la dynamique. BAROMETRE-DE-LENTREPRENEURIAT-ETUDIANT-21
Invitée : Viviane de Beaufort , auteur de « Génération #startuppeuse ou la nouvelle ère » (éditions Eyrolles).
2 mars: Dédicace du livre avec d’autres auteurEs à Voxfemina Clôture du concours Femmes En Vue 2016 10 rue Bassano 75016 19h Cette soirée sera l’occasion de rencontrer les lauréates 2016, découvrir le concours et participer à la présentation de la saison 4. Brigitte Gresy et Aude de Thuin interviendront durant cette soirée et des … [Read more…]
Les indicateurs clés de l’entreprise- On entend souvent parler de KPI. but QUEZAKO pour une #startup? by didier Chambard KEY PERFOMANCE INDICATORS- un article précieux pour la Generation #Startuppeuse http://www.agoraentreprise.com/2016/12/kpi-indicateurs-precisons-sens-usages/#.WE0z0yiJmIs.email
Interview de Viviane de Beaufort pour la Saga des Audacieux « Et si revendiquer davantage de femmes dans des Codirs ou Comex en sus des CA était l’un des combats que nous devions porter de façon urgente ? Avec courage et conviction, Viviane de Beaufort œuvre dans ce sens. Porteuse de combats notamment pour l’Europe, … [Read more…]
MIXITE des Conseils d’ADM en ITALIE In recent years, there has been a growing consensus that gender diversity could improve the economic and social performance of companies—although progress has been painfully slow. In Italy, Law n. 120/2011 has required that since 2012 the composition of corporate boards must comprise at least 1/5 women and, from … [Read more…]
La Loi Copé-Zimermman Favorise-T-Elle Vraiment La Féminisation Des Entreprises ?