La place de la femme en tant que dirigeante ou manager ne serait-elle donc pas encore acquise et naturelle?

  « Quand Numérique et Millenials redistribuent les cartes de la parité en entreprise. Quatre: c’est le nombre de femmes qui occupent un poste de Présidente ou de Directrice générale au sein du SBF 120. Ce chiffre se trouve même divisé par deux lorsque si l’on s’attache aux sociétés du CAC 40… » Retrouvez l’article en ligne

Is Gender Diversity Profitable? Evidence from a Global Survey

    Analysis of a global survey of 21,980 firms from 91 countries suggests that the presence of women in corporate leadership positions may improve firm performance. This correlation could reflect either the payoff to nondiscrimination or the fact that women increase a firm’s skill diversity. Women’s presence in corporate leadership is positively correlated with … [Read more…]

Seven steps to a more diverse board

  « There is now broad consensus that having a diverse board, where directors are drawn from both genders and from an array of races and ethnicities, provides the breadth of perspective that is essential in today’s global dynamic environment. But heightened awareness does not always translate to greater progress. (…) » Seven Steps to a More Diverse Board

Lancement de l’application ItCounts

    En quelques mots, ItCounts, c’est une application permettant à chaque utilisateurs de renseigner les ratios Homme-Femmes dans la vie quotidienne, de les partager et de les analyser.  ItCounts est une communauté d’acteurs soucieux de faire de l’égalité hommes-femmes une réalité quotidienne! Ce projet est porté par l’association WAX Science, qui promeut la science sans … [Read more…]

Les pratiques managériales les plus innovantes du monde

  « Audace, inventivité, souplesse, authenticité… Tout le monde s’accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d’innovation, on pense stratégie, offre, organisation et très rarement management, à savoir la manière dont on anime et les Hommes. Pourquoi ? (…) Retrouvez la suite de l’article

Semaine de sensibilisation entrepreneuriat féminin

  La Semaine de sensibilisation des jeunes à l’entrepreneuriat féminin sera reconduite pour la 4ème année consécutive du 7 au 12 mars 2016! Lors de cette semaine particulière, les entrepreneures sont invitées à témoigner, échanger et rencontrer des jeunes dans les établissements scolaires, afin de montrer la diversité et la richesse de l’entrepreneuriat féminin en France … [Read more…]